Calendar Icon

Профессии будущего и новые зарплаты: каких изменений ждать от рынка труда в Украине

25.05.2021 15:52
Елена Бережнюк, «Обозреватель»

​Традиционно в летние месяцы активность на рынке труда падает. Во многих сферах это период пониженной нагрузки и отпусков, потому закрывать вакансии до сентября работодатели часто не спешат.

Но есть и направления, по которым летом наоборот будут искать работников более активно. Кто сможет легко найти работу в ближайшие месяцы, и какие вакансии сейчас самые перспективные.

Что будет с рынком труда летом?

Летом можно ожидать как уменьшения спроса от работодателей, так и спада активности самых специалистов, которые ищут работу. Потому, в ближайшие три месяца рынок труда будет менее активным, говорит эксперт рынка Сергей Марченко:

"Спад не будет очень существенным, примерно на 5-10%. Ранее в летние месяцы, когда активность снижалась, ситуацию вытягивали сезонные работы. Среди них традиционно много вакансий связанных с отдыхом: торговля, сфера питания, развлечения в курортных городах. Но сейчас карантин, есть ограничения. И очевидно, количество сезонной работы тоже уменьшится в сравнении с докарантинным периодом".

Также Марченко отмечает, что раньше летом увеличивался спрос на специалистов по строительным и ремонтным работам. Но в течение последних полгода объемы строительных проектов уменьшались, потому, здесь эксперт прогнозирует наоборот снижение активности.

Какие специальности наиболее востребованы?

Лето – сезон сельхоз активности и коронавирус на это не влияет. Потому специалисты в аграрном секторе будут особо востребованы.

"Количество вакансий в сельском хозяйстве не только не уменьшилось, но и растет вместе с развитием аграрной промышленности. Обработка земли, ягодоводство и другие работы в этой сфере будут актуальны", – говорит Марченко.

Также демонстрирует рост сфера IT. С сентября прошлого года этот рынок в Украине существенно оживился. Это своеобразный отложенный спрос. С марта по сентябрь 2020-го многие проекты приостановили активную деятельности, а с осени, когда поняли, что пандемия надолго, начали ускоренными темпами делать все, что планировали ранее.

Кроме того, из-за пандемии многие сферы перешли в онлайн, люди начали работать дистанционно. Чтобы соответствовать тенденциям, все больше работодателей начали нуждаться в IT-специалистах. Согласно статистике популярного ресурса поиска работы для программистов, актуальных вакансий у них почти вдвое больше, чем тех, кто ищет работу.

"Ежедневно мы получаем много запросов и от украинских заказчиков и от работодатели из США, Израиля, Канады, Германии, Литвы", – рассказывает основатель и руководитель рекрутингового агентства AboutHR Марианна Гринишин.

"Все ищут новые рынки, новые возможности, чтобы найти нужных программистов. Но проблема в том, что специалистов недостаточно. Кандидаты рассказывают, что выставляя резюме, за 2 дня получают более 100 предложений. Потому я думаю, что летом спрос будет расти и дальше, ничего не изменится", – добавила она.

Что с зарплатами?

В целом массового роста зарплат ждать пока не приходится, рынок перенасыщен специалистами по многим направлениям. Еще год назад из-за карантина прошла волна сокращений, и компании максимально ужали штаты.

К тому же, сейчас часть украинцев, которые ездили на заработки, не смогли вернуться на работу в Европу. Они ищут вакансии здесь, из-за чего конкуренция на рынке в целом повышается, и у работодателей нет стимула повышать оплату. Но и падать зарплаты не будут.

"Государственная служба занятости отмечает небольшой рост средней зарплаты, несмотря на то, что экономика падает. – говорит Марченко. – По зарплатам я ожидаю, что все будет стабильно, и они будут не ниже, чем сейчас".

Но вот в IT-сфере ситуация другая. Из-за дефицита кадров, сейчас технические специалисты претендуют на зарплаты уровня топ-менеджмента, говорит Гринишин.

"Если еще год назад, в январе-феврале, старшего разработчика можно было найти на технологию Java и за 4 тыс. долл в месяц, то сейчас они стартуют от 5 и заканчиваются на 7 тыс. долл. И рост продолжается. Более того, есть уже технические специалисты, которые имеют 6-7 лет опыта, и у которых зарплатные ожидания – 8 тыс. долл в месяц. У нас вчера такому кандидату сделал заказчик предложение о работе. Раньше это была зарплата топ-менеджмента, а сейчас это молодой человек, которому нет и 30-ти, но он специалист в определенных технологиях".

На кого стоит поступать в 2021-м?

Наиболее перспективным направлением для абитуриентов в Украине уже много лет считается ІТ. Программисты работают с глобальными клиентами и кризисы нашего рынка на них не влияют. Кроме них в последнее время востребованными стали аграрный сектор и промышленность.

"Долгие годы сельское хозяйство было не модным, но в последние годы все поменялось. Укрепили свои позиции агрохолдинги, фермеры начали больше выращивать. Потому, сейчас в сельском хозяйстве нехватка специалистов. Нужны зоотехники, агрономы, специалисты по ягодным культурам. Сейчас людям в агросекторе платят деньги, сопоставимы с зарплатой в ІТ", – рассказывает Марченко.

"Актуальна также промышленность. Там большая нехватка технологов на производстве, очень ценятся инженерные специальности. В этих сферах найти работу по окончании вуза будет легче всего", – акцентировал он.

В то же время, эксперты подчеркивают, выбирать нужно ту специальность, к которой у вас есть склонность и интерес. На рынке труда регулярно появляются новые профессии, а старые – трансформируются.

Потому угадать, будет ли именно ваша специальность востребована – сложно. Но если вы ориентируетесь, прежде всего, на то, что можете и что вам интересно – обязательно найдете себя в будущем.

"Если вы точно знаете, что вам интересно – идите туда. Ведь если вам не интересно учиться – вас обойдут на рынке труда люди, которым было интересно. Также важна профориентация. Почитайте специалистов, это люди, которые смогут вам помочь преимущественно лучше, чем родители, ведь имеют более широкое представление о рынке", – говорит карьерный консультант Ульяна Ходоровская.

"Так же важна практика. Ходите на стажировки, подработки, попытайтесь как-то приобщиться к этой сфере, пообщайтесь со специалистами. Проверяйте профессию, которую вы выбрали, "на вкус". Так же не ориентируетесь только на престижность, ведь через 5 лет ситуация может быть другая", – отметила она.

К тому же Ходоровская советует не настраивать себя, что вы будете работать в выбранной сфере всю жизнь. Сейчас рынок труда динамичный, и люди за свою трудовую деятельность меняют сферы, иногда радикально, по нескольку раз.

В целом лето – не лучший период для поиска работы, ведь активность на рынке труда снижается. Но на некоторых специалистов спрос в ближайшие три месяца будет высоким. Это касается программистов и работников сельхоз сектора.

В дальнейшем же рынок труда будет сильно зависеть от эпидемиологической ситуации, но эксперты сохраняют сдержанный оптимизм. С начала года рынок очень оживился. Даже если локдауны будут повторяться, такого кризиса на рынке, как был весной 2020, уже не прогнозируют.

Лучшие криптовалютные биржи 2021 года для начинающих трейдеров

Лучшие криптовалютные биржи 2021 года для начинающих трейдеров

Популярные видео на YouTUBE
Материалы по теме
А-9834,58 грн./литр
А-95+31,39 грн./литр
А-9529,72 грн./литр
А-9228,7 грн./литр
ДТ28,44 грн./литр
LPG15,83 грн./литр
Это интересно
Самые читаемые новости
Лучшие видео с YouTUBE
Популярные блоги
Погода и гороскоп
Автоновости