Calendar Icon

В немецком ИТ-бизнесе не хватает женщин

22.04.2021 12:15

ИТ-бизнес - только для мужчин? Ситуация меняется! Сразу несколько инициатив добиваются увеличения доли женщин в ИТ-сфере.22 апреля в Германии - особенный день для всех, кто интересуется информационным технологиями - Girls‘ Day. Его задача - привлечь внимание учениц средних и старших классов (с 5-го класса) к перспективам в сфере IT. К сожалению, на настоящий момент ребят по-прежнемму больше, чем девушек. В немецком кампусе на одну студентку факультета информационных технологий приходится три студента. И это на момент поступления! Чем дальше - тем диспропорция становится еще больше.

А как обстоят дела в самой отрасли? В Германии доля женщин в ИТ-отрасли не дотягивает в настоящее время и до 17 процентов. Это намного меньше, чем в целом ряде других государств. В США, например, она составляет 26 процентов, в Канаде - 25 процентов, а в Австралии - и вовсе 28 процентов. Несколько созданных в Германии инициатив намерены изменить ситуацию и сделать так, чтобы женщины перестали быть редким явлением на немецком ИТ-рынке.

За гендерный баланс в "цифре"

В то время как почти половина всех студентов немецких вузов - девушки, в 2019 году (это последние такого рода данные) лишь около 15 процентов выпускных экзаменов по информатике были сданы студентками. Согласно данным Федерального агентства занятости, вообще среди специалистов в сфере MINT (математика, информатика, естественные науки и техника) в 2019 году наблюдалось явное преобладание мужчин: на 8 миллионов представителей этой профессиональной группы приходилось лишь 1,3 миллиона женщин.

Профессор Катарина Хёльцле (Katharina Hölzle), заведующая кафедрой предпринимательства в области информационных технологий и уполномоченная по правам женщин в Институте Хассо Платнера, школы дизайн-мышления при Потсдамском университете, а также Люсия Хартиг (Lucia Hartig), соучредительница организации "German Women in Tech", убеждены: для того чтобы положить конец гендерному неравенству в "цифре", необходимо переосмыслить методы преподавания информатики в учебных заведениях и принять меры по обеспечению гендерного баланса в ИТ-компаниях.

Согласно установке Катарины Хёльцле, в современном мире при решении глобальных вопросов принципиально важное значение имеет сетевое мышление, лишенное культурологических, религиозных, гендерных предрасудков, а также интеграция самых разных точек зрения. И, по логике вещей, это требует сотрудничества, а не размежевания мужских и женских профессиональных групп, рассуждает профессор, выступающая против однобокости в развитии информатики. Причем, по ее словам, речь тут идет не столько о карьерных возможностях для женщин, сколько вообще о том, какое цифровое общество мы хотим в перспективе иметь.

По мнению Люсии Хартиг, учебные программы факультетов информатики необходимо разрабатывать с оглядкой на индивидуальные потребности и предпочтения студентов - к примеру, учитывать то, что девушки, в силу присущих им психологических качеств, больше склонны изучать не детали разработки роботов Lego, а социальную информатику и анализ веб-данных. Обо всем этом и о многом другом Катарина Хёльцле и Люсия Хартиг рассказывают в специальном подкасте.

Основы информатики дети должны постигать уже в детстве, убеждены сторонники увеличения доли женщин в ИТ-сфере. По их мнению, уделять внимание вовлечению не только мальчиков, но и девочек в процесс изучения технических наук необходимо уже в дошкольных учреждениях и в начальных школах. А залогом тому станет оптимизация учебных программ.

Вивьен Шиллер (Vivien Schiller) сделала нетипичную для женщины карьеру в сфере информационных технологий. Она трудится старшим инженером - разработчиком программного обеспечения в консалтинговой и ИТ-компании Adesso со штаб-квартирой в Дортмунде. Область ее компетенции - компьютерная безопасность. Впрочем, не только это. Еще Вивьен активно борется за расширение прав и возможностей женщин в ИТ-сфере.

За гендерное равенство в ИТ-отрасли Вивьен начала выступать еще в студенчестве, когда получила возможность пройти практику в Adesso. Именно после того, как девушка попала в эту компанию, ею и была основана инициатива в поддержку женщин-программистов "She for IT". Сегодня Вивьен руководит этим проектом совместно со своей коллегой Ангелой Карелл (Angela Carell). Девушки ведут подкаст, освещающий проблемы женщин на ИТ-рынке, а также делают все для налаживания тесных связей между сотрудницами, занятыми в фирме Adesso. По мнению Вивьен, такие понятия, как общение и взаимовыручка, для женщин в ИТ-отрасли сегодня актуальны, как никогда.

"Женская" тема в немецких концернах

Между тем заметные шаги к достижению гендерного баланса среди сотрудников уже делает целый ряд крупных немецких компаний. Так, в 2015 году автомобилестроительный концерн Mercedes стартовал собственную программу "She’s Mercedes" . Цель этого проекта - освещать проблемы, с которыми сталкивается в Mercedes женщина, и находить пути их разрешения. "Женскую" тему в сфере информационных технологий поднимают и другие немецкие концерны - такие, как SAP, Bosch, Vodafone, Deutsche Bahn. Они развернули кампанию по увеличению доли женщин в ИТ-области под лозунгом "She transforms IT".

Эта новость также на сайте Deutsche Welle.

Лучшие криптовалютные биржи 2021 года для начинающих трейдеров

Лучшие криптовалютные биржи 2021 года для начинающих трейдеров

Популярные видео на YouTUBE
Материалы по теме
А-9834,04 грн./литр
А-95+30,68 грн./литр
А-9529,25 грн./литр
А-9228,21 грн./литр
ДТ28,35 грн./литр
LPG15,83 грн./литр
Это интересно
Самые читаемые новости
Лучшие видео с YouTUBE
Популярные блоги
Погода и гороскоп
Автоновости