В рамках реформы госслужбы в Украине государственный аппарат необходимо уменьшить на 150 тысяч человек. Об этом в интервью «Українським новинам» рассказал бывший председатель Национального агентства по вопросам государственной службы, эксперт общественной инициативы «Реанимационный пакет реформ» Денис Бродский.
«Я думаю, 50 тысяч человек – этого будет достаточно для страны через три года, больше не нужно. Министерство не должно быть больше 500 человек. Еще 150 тысяч человек составят служащие органов местного самоуправления. Всего 200 тысяч человек вместо 350 тысяч сегодня», - сказал Бродский, отвечая на вопрос о том, сколько госслужащих необходимо для управлению госаппаратом в Украине.
В мае 2018 года вступит в силу норма закона об обязательности владения госслужащими иностранным языком. По словам Бродкого, обучение действующих госслужащих английском языку «никак» не происходит.
«Есть программа НАТО, которая поддерживает обучение госслужащих иностранному языку. Я считаю, что этот вопрос не столь важен – к нам должны прийти новые люди, госсекретари, руководители департаментов, которые и так владеют английским языком. Мне очень не хочется, чтобы старые госслужащие выучили английский и остались в старых креслах – это не правильно», - отмечает он.
На уточняющий вопрос журналиста о том, что есть ведь и старые профессионалы госслужбы, не станет ли для них требование обязательности владения иностранным языком чрезмерным, Бродский заметил: «Немного таких профессионалов действительно есть, но это рынок – хочешь продолжать карьеру на госслужбе – учи английский язык. Точно, как и в частном секторе».
По его словам, государству не стоит выделять деньги на такое обучение.
«Я бы сейчас этого не делал. У нас нет органа, который мог бы эффективно распоряжаться такими средствами. Если чиновник, который сегодня получает зарплату в 3 тысячи гривень, поймет, что через два года его зарплата может быть в разы больше, но нужно знать иностранный язык – я уверен, он выучит», - резюмировал Бродский.
В интервью он также заметил: «У нас сегодня 300 тыс. госслужащих, половина из которых непонятно чем занимается. Механизм, который сейчас разрабатывается, предусматривает, что мы нанимаем госсекретарей и ключевые «команды реформ» в ведомствах, для которых и устанавливаем доплаты. Дальше они разрабатывают стратегии реформирования своих ведомств с новой структурой. Под эту новую структуру госоргана уже и могут браться средства из Фонда (Фонд ЕС для доплат госслужащим, - Ред.). Не для тех, кто сейчас работает на госслужбе, а для тех, кто будет работать в уже реформированной системе».