Верховная Рада недавно поддержала в первом чтении законопроект №4668, содержащий очередные изменения в порядке пенсионного обеспечения. В числе других нововведений документ предусматривает предоставление некоторым категориям граждан возможности досрочного выхода на пенсию, передает FaceNews.ua.
Речь идет о работниках, которых уволили по инициативе работодателя, в связи с изменениями в организации производства, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, сокращением штата работников или в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья.
Если такому работнику осталось менее полутора лет до пенсионного возраста (60 лет), и он имеет необходимый для назначения пенсии страховой стаж (в нынешнем году он составляет 28 лет, а в 2022 году будет 29 лет), то при условии, что он зарегистрировался в службе занятости, и там не нашлось подходящей для него работы, такому работнику гарантируется право досрочно выйти на пенсию.
От внедрения этой нормы государство ожидает получить определенную экономию средств. Ведь по данным министра соцполитики Марины Лазебной, помощь по безработице для людей составляет в среднем 5026 гривен, тогда как пенсия, которую начислит им государство, составит только 3486 гривен. К тому же, полтора года пребывания на учете в службе занятости в будущем добавятся в общий страховой стаж работника, что приведет к некоторому увеличению его пенсии. А, если он уйдет на пенсию раньше, государство сэкономит небольшую сумму.