У нас кадровий голод. Люди працюють дуже тяжко. Бойові офіцери окрім роботи на передку та навчань, мають ще більше проблем у частинах в тилу. Робота з папірцями відбирає більшу частину служби. А ще організація ремонтів казарм, побуту, обліку, та купи іншої не бойової роботи.
Це позначається на якості роботи бригад та полків.
Цих людей потрібно розвантажити. Тому мені здається знайшли можливо не найкраще та виважене рішення.
Тих офіцерів запасу, що не воювали перепідготують у трьох місячний термін і направлять у тили для розвантаження офіцерів бойових.
Ніхто нікого посилати в АТО не буде. Тільки після підписання контракту, а бо у разі повномаштабки. Та тоді всі підемо та й індикаторів поки що про неї немає.
Тягати папірці, зустрічати поранених, організовувати побут, ремонт техніки і т.п. - у цих офіцерів здібностей вистачить.
В результаті, частково буде вирішення питання кадрового голоду офіцерського складу.
А коли що, то оголосять мобілізацію і піде вже оперативний резерв із тих, що мають бойовий досвід. Та прийдемо ми не на порожнє місце, де все потрібно робити з нуля, а на вже підготовленні структури оцими ж "білими комірцями", що закінчувавали кафедри.
У такому ракурсі ідея спрацює.