Специалистов, которые могут работать через интернет из любой точки мира, становится все больше. Такой режим жизни требует и нового, нестандартного подхода в организации отпуска.
Жить и трудиться там, где другие проводят отпуск, да еще и по своему разумению планировать рабочий день, - кто не мечтает об этом. Впрочем, в эпоху интернета такое отнюдь не из области фантастики. И полку тех, кто не привязывает себя к определенному месту, а разъезжает по белу свету, совмещая путешествия и работу, прибавляется с каждым годом. Цифровые кочевники (Digital Nomads) - так называют выбравших мобильный образ жизни людей, которые для выполнения своих обязанностей используют современные коммуникационные технологии. На рынке труда они становятся все заметнее.
Прочь из офиса!
Понятное дело, представитель далеко не каждой профессии может позволить себе работать через интернет. Как правило, таким образом зарабатывают на хлеб переводчики, писатели, журналисты, фотографы, веб-дизайнеры, программисты, владельцы интернет-магазинов, а также блогеры, у которых в социальных сетях широкая аудитория подписчиков и которые своими постами могут создать хорошую рекламу продукции определенных фирм.
Но заблуждается тот, кто думает, что жизнь цифрового кочевника доступна только лишь индивидуальному предпринимателю или фрилансеру. В последнее время все больше работодателей разрешают трудиться на дому либо в любом другом месте и некоторым штатным сотрудникам, не настаивая на их каждодневном появлении в офисе.
Кабинетная работа особенно угнетает представителей креативных профессий. Как показывают исследования, просиживание с утра до вечера на одном месте, да еще в битком набитом людьми помещении, где есть место и конфликтам, и склокам, представляет опасность для психики творческого человека и снижает продуктивность его труда. В то же время современные технические возможности позволяют сотруднику практически любой фирмы трудиться хоть на Сейшелах, хоть на Мадейре, хоть на юге Франции. Да и работается под шум прибоя куда лучше, чем под непрекращающиеся звонки телефона и разговоры коллег, уверяют сторонники "кочевой" жизни.
В путешествие - всей семьей
Правда, южное солнце, ласковое море и пальмы - это также постоянный соблазн оторваться от компьютера и отдаться во власть беззаботного безделья и летних удовольствий. Поэтому человеку слабовольному и недисциплинированному, не способному постоянно соблюдать рабочий график, путь в мир цифровых кочевников заказан. В противном случае расходы рано или поздно перекроют доходы.
Еще один существенный минус кочевой жизни - удаленное общение с родственниками и друзьями, что чревато одиночеством и психическими проблемами. Неудивительно поэтому, что многие фрилансеры отправляются в путешествия целыми семьями. Особенно часто такое практикуется в случаях, когда через интернет могут работать и муж, и жена, а дети еще не достигли школьного возраста.
Именно так цифровыми кочевниками стала семья веб-дизайнера Ани Браун (Anja Braun) из Берлина. В прошлом году вместе с мужем, тоже веб-дизайнером по профессии, и двумя маленькими детьми она, не прерывая работу над новым проектом, отправилась в пробное шестинедельное путешествие по Европе - на подержанном автокемпере, приобретенном специально для этих целей.
Маршрут поездки супруги тщательно продумали, сроки сдачи проектной работы установили, домашние обязанности распределили. Необходимо было решить и такие вопросы, как сдача берлинской квартиры во временную аренду, оформление заграничной медицинской страховки и заявления на переадресацию почты. Подготовка к такой поездке - очень важный этап, подчеркивает Аня в своем интернет-блоге. При этом она признается: переключиться на новый ритм жизни вначале было очень трудно, и работа шла не особенно продуктивно - благо, заранее накопленных денег на "переходный период" хватило, а потом берлинские фрилансеры все-таки "вошли в струю". Испытательная поездка прошла успешно, и теперь семья готовится к следующей.
Работа под шум прибоя
Довольно часто цифровые кочевники предпочитают трудиться в специальных коворкинг-центрах, где есть бесплатный выход в интернет, принтеры, сканеры, а главное - компания единомышленников, с которыми можно поделиться опытом, проконсультироваться и просто пообщаться.
Совсем новый тренд эффективной организации рабочего процесса фрилансеров - "воркейшн" (Workation). Это название, образовавшееся из двух английских слов - "work" (работа) и "vacation" (отпуск), говорит само за себя: подразумевается совмещение работы и отдыха. Refuga, DNX Camps, Sunny Office, Wireless Workations, - несколько примеров международных стартапов, которые предлагают такие услуги. В рамках "воркейшн" сколачивается группа не привязанных к одному месту работы специалистов и устраивается их совместный выезд в какое-нибудь живописное место - например, в горы или к южному морю. Как правило, полдня члены команды плодотворно трудятся, а потом - наслаждаются жизнью: совершают лыжный забег, катаются на яхте, занимаются серфингом или альпинизмом.
"Воркейшны" организуются даже на круизных лайнерах. Так, немецкий проект Nomad Cruise инициировал его 33-летний цифровой кочевник Йоханнес Фёлькнер (Johannes Völkner). Последний круиз состоялся совсем недавно. Он занял около двух недель и собрал без малого 200 фрилансеров. По словам Фёлькнера, это и есть основная цель "воркейшн" - способствовать созданию неформальных объединений людей с общими интересами и увлечениями. Популярность такой модели зашкаливает: количество заявок на участие в "вылазках" цифровых кочевников значительно превышает число мест.
Эта новость также на сайте Deutsche Welle.