Заступник міністра оборони Мстислав Банік запевнив, що нові підвищені зарплати отримають усі військовослужбовці, незалежно від готовності підписувати оновлені контракти. Водночас, Міноборони впроваджує нову контрактну систему, доступну всім, окрім порушників СЗЧ та молоді віком 18-24 років, які мають окремі умови. Мобілізовані можуть перейти на нові контракти в будь-який момент, але за умови обов'язкового проходження базової загальновійськової підготовки.
Нові Контракти: Гнучкість, Винагороди та Особливості
Реформа передбачає три типи контрактів, що відрізняються термінами, розміром грошового забезпечення та умовами відстрочок. Найбільші привілеї обіцяні за найкоротші та найризикованіші контракти.
Читайте також: Військова реформа: нові терміни контрактів, відстрочки та майбутнє ТЦК
- Піхотно-штурмовий: Для піхотинців, штурмовиків, снайперів, розвідників. Чинні військові можуть укласти його на щонайменше 10 місяців, нові рекрути — на 14 місяців. Середня зарплата за 14-місячним контрактом становитиме 300 000 гривень на місяць.
- Бойовий: Розрахований на два роки, для всіх інших бойових посад. Виплати – 120 000 гривень на місяць під час виконання бойових завдань та 30 000 гривень у тилу.
- Базовий: Також на два роки, для логістів, штабних працівників та технічних спеціалістів. Місячний дохід від 30 000 до 70 000 гривень. Військовослужбовці з базовим контрактом матимуть можливість перейти на бойовий або піхотно-штурмовий.
Офіцерам пропонується укладання 24-місячних контрактів до оголошення демобілізації, після завершення яких вони також отримають гарантовану відстрочку. Нововведення також стосуються військовослужбовців ГУР, прикордонників та нацгвардійців. Уряд також пропонує ці самі контракти іноземцям, а компанії, що залучатимуть іноземців до Сил оборони, отримуватимуть близько 300 000 гривень за кожного підписаного бійця, з очікуванням залучення тисяч іноземців на місяць.
Збільшення Виплат та Бонуси: Деталі
Уряд запровадив окремі винагороди за виконання бойових та спеціальних завдань. За участь в ударно-розвідувальних діях або повернення позицій військовослужбовець отримуватиме 20 000 грн. За штурми та захоплення позицій противника – 40 000 грн на день. За кожного вбитого росіянина у стрілецькому чи рукопашному бою передбачено 15 000 грн (за умови відеофіксації), а за кожного полоненого – 100 000 грн. Максимальний розмір зарплати військовослужбовця з урахуванням усіх виплат не може перевищувати 460 000 грн. Мінімальні зарплати для тилових посад зростуть до 30 000 грн (з 20 000 грн), у прифронтових районах – до 50 000 грн, на командних пунктах – до 70 000 грн. Оператори БПЛА, НРК, артилерії, РЕБ отримуватимуть 100 000 грн. Також значно зростуть зарплати командирів бригад (до 150 000 грн) та корпусів (до 230 000 грн). Військовослужбовці продовжать отримувати разові виплати за підписання контракту та щорічні оздоровчі 20 000 грн.
Система Відстрочок та Перспективи Демобілізації
За словами Мстислава Баніка, кожен контракт гарантує базову відстрочку в шість місяців. Проте, найкоротший піхотно-штурмовий контракт передбачає найбільші привілеї: три місяці відстрочки за кожен місяць участі у бойових діях, півроку за кожен рік загальної служби в Силах оборони та місяць за кожен рік служби до 2022 року. Для бойових та базових контрактів діє інша формула, де кожен день виконання бойових завдань додає один день відстрочки, а також нараховується місяць відстрочки за кожен рік військового досвіду до 2022 року. Важливо, що мобілізовані не отримують відстрочку, доки не укладуть нові контракти.
Щодо демобілізації, Міноборони планує часткове звільнення зі служби для військовослужбовців, які перебувають в армії з 2022 року або раніше. За словами міністра Федорова, це має розпочатися з кінця осені цього року, щомісяця. Критеріями будуть загальний термін служби та кількість днів, проведених на бойових позиціях. Конкретні терміни для звільнення ще не визначені, але Генеральний штаб розробляє калькулятор для військових.
Повернення з СЗЧ: Вікно Можливостей та Відповідальність
До 20 вересня поточного року військовослужбовцям, які самовільно залишили частину до 12 червня 2026 року, надається можливість добровільно повернутися на службу. Головне нововведення – боєць сам обирає підрозділ, до якого повертається. Це відрізняється від попередніх процедур 2024 та 2025 років, коли СЗЧшників направляли до батальйонів резерву. Наразі понад 500 рапортів вже подано, 300 з них опрацьовано. Однак, ця спрощена процедура не звільняє від кримінальної відповідальності. Без суду залишаються лише ті, хто пішов у СЗЧ чи дезертирував вперше. За СЗЧ та дезертирство в умовах воєнного стану передбачено позбавлення волі від 5 до 10 та від 5 до 12 років відповідно.
Фінансове Забезпечення та Джерела Коштів
Питання фінансування реформи викликає дискусії. Хоча президент Зеленський заявляв про наявність коштів (174 млрд грн додано до бюджету), прем'єрка Свириденко вказала, що уряд ще шукає шляхи балансування бюджету. Член оборонного комітету Сергій Рахманін зазначив, що народні депутати досі не знають загальної суми та джерел. Мстислав Банік відмовився назвати точну суму, але запевнив, що Міноборони профінансує зміни з власного бюджету за рахунок внутрішніх ресурсів. Міністр Федоров пояснив, що це стане можливим завдяки економії, відмові від непотрібних закупівель та проведенню тендерів, вивільнивши близько 60 мільярдів гривень на перший етап реформи.
Реакція Військових: Від Критики до Розуміння
Реформа викликала різнополярні відгуки серед військовослужбовців. Аліна Михайлова, керівниця медичної служби "Ульф", батальйон "Вовки Да Вінчі", критикує її як несистемне рішення, що створює штучний поділ в армії та ігнорує бійців, які воюють з початку повномасштабного вторгнення. Вона вважає несправедливим, що найкращі умови пропонують тим, хто досі уникав мобілізації. Сергій Гнезділов позитивно оцінив зусилля Міноборони, але зауважив, що багато військових все ще вбачають несправедливість у підході до врахування попереднього стажу. Офіцер штабу батальйону "Свобода" Андрій Кривущенко критикує поділ за категоріями виплат, особливо зменшення мотивації для операторів БПЛА, та несправедливість для тих, хто служить з 2014-2015 років.
«Дуже складно говорити про справедливість всередині держави, всередині системи. Ну, а де є справедливість, до прикладу, до того, що хтось мусить штурмувати посадку, а хтось має бронь, навіть якщо він працює на підприємстві військово-промислового комплексу? Тому, якщо ми кажемо загалом про справедливість в умовах повномасштабної війни, таке явище воно відсутнє.» — Командир 429-ї бригади «Ахілес».
На противагу, командир 429-ї бригади "Ахілес" позитивно оцінює реформу як довгоочікувану відповідь на ключові питання армії. Він зазначає, що в умовах масштабної війни проти чисельно та ресурсно переважаючого противника абсолютна справедливість всередині системи неможлива, а рішення Міноборони будуть гнучкими та залежатимуть від багатьох факторів, включно з діями ворога. За його словами, поточний комплекс заходів має забезпечити сталу динаміку на фронті щонайменше на півроку.
Інформаційна Війна: Загрози та Маніпуляції
Суспільне зазначає, що інформацію про нові контракти активно використовують проросійські та деструктивні акаунти, поширюючи наративи, які маніпулюють реальними занепокоєннями військових. Серед них: твердження, що реформа – це "піар без реального змісту", "демобілізації немає взагалі", а "грошей на реформу немає, а підвищені виплати – це фікція". Міноборони закликає відрізняти обґрунтовану критику від маніпулятивного перекручення фактів, підкреслюючи, що конкретні механізми реформи та джерела її фінансування існують, а часткове звільнення військових планується з кінця осені 2026 року.
Читайте також: Системний парадокс мобілізації: як тисячі українців, виключених з обліку, знову стають військовозобов'язаними