Росія шукає вихід із кадрової кризи в Азії: ставка на Індію, Шрі-Ланку та Бангладеш

Статті

07.02.2026 10:43 (Оновлено 07.02.2026 в 10:43)

Игорь Блохин, джерело: «Facenews»

Статті

​Росія на тлі гострої нестачі робочої сили почала масово залучати трудових мігрантів з країн Південної та Південно-Східної Азії, зокрема з Індії, Шрі-Ланки, Бангладеш і Китаю.

Про це повідомляє Bloomberg з посиланням на дані російських відомств і учасників ринку.

За оцінками російської влади, до кінця десятиліття економіці країни бракуватиме близько 11 мільйонів працівників. Причинами стали демографічний спад, старіння населення та повномасштабна війна проти України, яка забрала сотні тисяч чоловіків із цивільного ринку праці. https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-02-07...

Читайте також: Епштейн був ключовим елементом російської операції «медової пастки» — Daily Mail

Різке зростання дозволів на роботу для іноземців

Кількість дозволів на роботу, виданих громадянам Індії, у 2025 році зросла до понад 56 тисяч, тоді як у 2021 році їх було близько 5 тисяч. Загалом Росія торік видала понад 240 тисяч дозволів на роботу іноземцям — це найвищий показник щонайменше з 2017 року. Дані наводить Міністерство внутрішніх справ РФ.

Окрім Індії, зростає кількість працівників із Бангладеш, Шрі-Ланки, Туркменістану та Китаю. Частину з них уже залучають до комунальних робіт у великих містах, зокрема до прибирання снігу, а також на будівництво, у сферу обслуговування та громадське харчування.

«Тектонічний зсув» на ринку праці

За словами операційної директорки рекрутингової агенції Intrud Олени Веляєвої, російський ринок праці переживає «реальний тектонічний зсув». Компанії дедалі більше зацікавлені в працівниках із візами та контрактами, оскільки мігранти з безвізових країн Центральної Азії часто змінюють роботодавців.

Intrud уже відкрила в Індії навчальний центр для зварювальників, де кандидатів готують і оцінюють перед відправкою до Росії. Інші агентства організовують прискорені курси російської мови для майбутніх працівників готелів та сфери послуг.

Війна поглибила дефіцит кадрів

Повномасштабна агресія проти України істотно посилила кадрову кризу. Окрім мобілізації, воєнна економіка перетягує працівників у військово-промисловий сектор, а від 500 до 800 тисяч росіян працездатного віку залишили країну, намагаючись уникнути мобілізації або з політичних причин.

Паралельно Росія посилила контроль над безвізовою міграцією після теракту в підмосковному «Крокус Сіті Хол» у 2024 році. На початку 2026 року кількість іноземців у країні скоротилася до 5,7 млн осіб, що приблизно на 10% менше, ніж роком раніше.

Бізнес відчуває нестачу людей

Великі компанії вже заявляють про серйозні проблеми з персоналом. «Норильський нікель» торік не добирав близько 10 тисяч працівників у Сибіру — приблизно 10% штату. Суднобудівна корпорація «Ак Барс» працює приблизно на половину потужності через нестачу 1,5–2 тисяч співробітників.

Залучення працівників з Азії також економічно вигідне: за даними вакансій, кваліфікований індійський електрик може коштувати роботодавцю приблизно на 25% дешевше, ніж російський спеціаліст.

Довгострокова проблема

Експерти вказують, що кадрова криза в Росії має структурний характер. За словами демографа Ігоря Єфремова, населення країни продовжить старіти, а частка молоді зменшуватиметься.

«Це не тимчасова криза, а довгострокова норма, з якою російській економіці доведеться жити десятиліттями», — зазначає він.

Таким чином, залучення мігрантів із країн Азії стає для Росії не винятком, а системною спробою втримати економіку від подальшого спаду.

Автопереклад bloomberg.com

Читайте також: "Помиї ШІ" та "гниття мозку": настали останні дні соцмереж, а штучний інтелект зламає інтернет?