Работа в государственных органах Украины все больше напоминает старый советский мультик "Трое из Простоквашино". Помните, там был эпизод, когда герои собрались покупать корову. И была там такая замечательная фраза: "Чтобы продать что-нибудь ненужное, нужно сначала купить что-нибудь ненужное, а у нас денег нет".
Как пишет Антон Давидченко для Корреспондент.net, подобная логика была бы вполне подходящей и для украинских руководителей. Буквально вчера, министр социальной политики Павел Розенко заявил, что Пенсионный фонд — банкрот: "Если говорить прямо, то он (ПФУ. - Ред.) банкрот и без помощи государства этого финансового учреждения просто бы не существовало".
Чтобы хоть как то вывести ПФУ из такого состояния есть два пути: повышение пенсионного возраста, чтобы сократить количество потенциальных пенсионеров и увеличить число поступлений в фонд. Есть и второй путь — детенизация зарплатного фонда в предпринимательском секторе экономики. Причем, существует прямая взаимозависимость обоих этих вариантов:
"Придется ли снова возвращаться к вопросу повышения пенсионного возраста зависит от того, насколько быстро мы сможем вывести зарплаты из тени, насколько быстро даст экономика ресурс. 200 млрд грн ежегодно выплачивается в теневом секторе, из которых не платится никаких взносов. На сегодня — это основной ресурс Пенсионного фонда", - сказал Розенко.
Идея, конечно же, хорошая. Но, к большому сожалению, вряд ли на сегодняшний день, предприниматели готовы спонсировать Пенсионный фонд. Общее падение экономики, сужение рынков сбыта, уменьшение покупательной способности населения — все это вместе создает непреодолимые сейчас препятствия.
А попытка нажать на предпринимателей, чтобы они выводили из тени зарплатный фонд может привести к прямо противоположному эффекту: уходу бизнеса вообще в "тень", новым витком коррупции и ухудшением социальной ситуации в стране, так как предприниматели уйдя в тень, перестанут платить и то, что они уже платят. Это все должно быть прекрасно известно киевским фантазерам.
Вопрос наполнения Пенсионного фонда Украины лежит не в плоскости повышения возраста или же детенизации зарплат. Этот вопрос разрешится за счет общеэкономического развития, изменения демографической ситуации, за счет изменения отраслевой структуры экономики, переориентации бизнеса в сферы с высокой нормой прибыли, высокой прибавочной стоимостью.
А это — высокотехнологическое производство чего-либо — от электроники до медицинских препаратов и так далее. Это и вопрос значительных инфраструктурных инвестиций, вопрос государственной поддержки НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки), фискальное стимулирование трат на НИОКР, фискальное стимулирование привлечения зарубежных инвестиций и так далее и тому подобное. И разумеется, все это нужно делать не в условиях войны.
В противном же случае … Пенсионный фонд Украины не спасет ничто, даже повышение пенсионного возраста до 70 лет!