5 червня Кабінет міністрів України вніс на розгляд парламенту проєкт нового Трудового кодексу. Документ має на меті замінити чинне трудове законодавство, що діє ще з 1971 року.
Основною метою ініціативи є адаптація законодавства до сучасних умов праці, які суттєво змінилися через пандемію та війну.
«Ринок праці в Україні не встигає за реальністю, особливо після пандемії та в умовах повномасштабної війни», – заявили в уряді.
Ключові зміни у законодавстві
Проєкт нового Трудового кодексу передбачає низку важливих новацій для працівників і роботодавців. За словами розробників, пропозиції враховують досвід країн ЄС.
- Адаптація робочих відносин до сучасних викликів.
- Більш гнучкі умови працевлаштування.
- Збалансування прав і обов'язків учасників трудових відносин.
Далі — розгляд у парламенті
В уряді зазначили, що після реєстрації у Верховній Раді проєкт буде розглянуто профільними комітетами, після чого винесено на обговорення у сесійній залі. Очікується залучення до дискусій представників ринку праці, профспілок і бізнесу.
Що передувало
Діючий Кодекс законів про працю України ухвалили ще у 1971 році. За цей час документ неодноразово зазнавав змін, втім, потреба в адаптації норм до сучасних умов залишалася на порядку денному, особливо після пандемії та через повномасштабну війну.