Оказывается, часто решающую роль в отборе играет именно резюме претендента. Ведь только 12% ответивших на вакансию получают приглашение на собеседование — остальные отсеиваются еще на этапе рассмотрения анкеты. В этой статье мы разберемся, как подготовить резюме для IT-специалиста, которое привлечет внимание рекрутера и увеличит шансы на получение работы.
Процесс отбора резюме
Для начала поговорим о том, как происходит отбор резюме кандидатов. Итак, рекрутер получил 250 анкет. Что он, как правило, находит среди них?
- “Случайные” CV. Это резюме людей, которые рассылают свои резюме на все вакансии подряд, руководствуясь принципом “а вдруг возьмут”.
- Резюме кандидатов без опыта работы. Взять на работу “джуниора” согласится далеко не каждая компания. Но даже для такого специалиста правильно составленное резюме — шанс на трудоустройство.
- Неверно составленные резюме. В первую очередь HR-менеджеров отталкивают слишком громоздкие анкеты, которые содержат информацию об опыте и образовании, не соответствующих вакансии.
- Резюме, не соответствующие требованиям работодателя. Такие анкеты обычно отправляют или по невнимательности, или, снова-таки, надеясь на “вдруг” — вдруг не заметят, вдруг возьмут.
- Подходящие анкеты. Обычно таких резюме остается всего несколько десятков. Именно их и изучает техлид для последующего приглашения кандидатов на собеседование.
Дальше разберемся, каким же должно быть резюме, чтобы у него появился шанс попасть к техлиду на рассмотрение.
Размер
При составлении резюме IT-специалисту важно найти золотую середину. Просто перечень технологий, которыми владеет кандидат, без указания проекта, особенностей работы и достижений, вряд ли заинтересует рекрутера.
С другой стороны, подробное описание опыта, нерелевантного вакансии, — это тоже заведомо проигрышный вариант. Оптимальный размер — до 1,5 страниц для специалиста без опыта и до 3 страниц для разработчика уровня senior. Не забывайте — согласно исследованиям, 50% резюме попадают в корзину из-за слишком большого объема ненужной информации.
Структура
Сегодняшняя тенденция всеобщей автоматизации не обошла и сферу рекрутинга. Для желающих существует множество онлайн-сервисов, где можно составить профессиональное резюме в конструкторе, не задумываясь о последовательности изложения информации.
Но если все же вы планируете составлять резюме без помощи Resume Builder, на помощь придет наш материал. Структура хорошего резюме ИТ-специалиста выглядит так:
- ФИО кандидата, его возраст.
- Контактные данные. Чем больше каналов связи вы укажете, тем лучше. Это могут быть номера телефона, адрес электронной почты, Skype и так далее. Обратите внимание: для поиска работы лучше зарегистрировать почтовый ящик с названием в официальном стиле. Оптимально — сочетание имени и фамилии кандидата. Не стоит использовать почтовые ящики, которые имеют отношение к вашей предыдущей занятости.
В этом же разделе можно разместить ссылку на свой аккаунт в LinkedIn (при условии, что он качественно заполнен), а также ссылки на специальные сервисы для размещения портфолио (для графических дизайнеров и 3D художников) или GitHub (для разработчиков).
Ссылки на другие социальные сети, которые не имеют отношения к поиску работы, добавлять в резюме не стоит. Но не забывайте, что HR-менеджер, которого заинтересовало ваше резюме, может найти ваши профили самостоятельно. Поэтому лучше заблаговременно удалить оттуда всю информацию, которая заведомо не сыграет вам на руку — резкие высказывания, слишком личные фото и так далее.
- Цель. Здесь важно четко указать, на замещение какой вакансии вы претендуете. Формулировки наподобие “рассмотрю любую должность в вашей компании” недопустимы, потому что свидетельствуют: вы сами не знаете, чего хотите.
- Области технической экспертизы. Перечислите то, в чем вы действительно сильны, и чем хотите заниматься на новом месте работы.
- Профессиональные навыки. Укажите здесь стек технологий, которые вы когда-либо применяли. Преимуществом будет указание уровня владения каждой из них. Главное, не преувеличивать навыки и умения — все несоответствия в любом случае станут явными, или в первый же рабочий день, или еще на собеседовании.
- Опыт работы. Стоит сразу отметить, что рекрутеры особенно ценят релевантность предоставленной информации. Лучше всего остановиться на местах трудоустройства за последние 5 лет. Все рабочие места следует расположить от самого последнего до самого давнего. Более детально напишите о недавнем опыте, проекта же, над которым работали давно, можно коснуться вскользь.
Структура блока:
- даты начала и окончания работы в компании;
- название организации;
- занимаемая должность;
- особенности проекта, над которым работали, ваши обязанности, использованный техстек и персональные достижения.
- Образование. И снова, важное условие этого блока — указание информации, релевантной вакантной должности. Здесь стоит указать название учебного заведения, годы обучения, факультет, полученную специальность. Упоминать школу бессмысленно.
- Дополнительные навыки и знание языков. Участие в тренингах и семинарах, полученные сертификаты, уровень владения языками — все это должно размещаться в этом блоке.
- Дополнительная информация. Здесь можно описать все то, что вы считаете важным для получения работы, но еще не упоминали ни в одном из пунктов. Это может быть готовность к командировкам или даже переезду, наличие водительского удостоверения и т.д.
Главное в составлении резюме — умение подать любую информацию с выгодной для вас стороны. Долго работали удаленно, находясь в декретном отпуске? Отлично, это научило вас мультизадачности и стрессоустойчивости. Сменили профессию в зрелом возрасте? Тоже хорошо — это говорит о вашей гибкости, обучаемости и решительности.
Оформление
Читабельный текст, набранный с использованием шрифта Arial или Times New Roman размера 12-14 — залог того, что ваше резюме не будет отсеяно из-за неразборчивости. Разбивайте текст на абзацы, соблюдайте отступы, также приветствуются таблицы (например, для описания опыта работы).
Один из элементов оформления анкеты — фотография соискателя. Это не является обязательным требованием. Но если вы все же решили ее добавить, позаботьтесь, чтобы изображение было в официально-деловом стиле — никаких солнцезащитных очков, купальных шорт и пальм на заднем плане.
Сопроводительное письмо
Письмо, которое дополняет отправленное резюме, играет важную роль, особенно, если речь идет об иностранных работодателях. Важно написать отдельное сопроводительное письмо для каждой компании, в которую вы отправляете резюме. В нем стоит указать, откуда вы узнали о вакансии и почему заинтересованы в ее замещении. Кратко перечислите качества, которыми обладаете, и которые важны в работе именно на этой должности.
Чтобы трудоустроится в конкурентной IT-сфере, следует не только обладать соответствующими знаниями и навыками, но и уметь грамотно их подать. Ресурс JOBITT поможет вам составить профессиональное резюме при помощи встроенного Resume Builder. Обращайтесь — и найдите работу в ИТ вашей мечты!