За словами Сініцина, переведення з бойової позиції до роботи в Міністерстві оборони, хоч і зайняло приблизно півтора місяця, було прискореним процесом. Офіційно він пропрацював три тижні, проте де-факто його робота у команді Мстислава Баніка, відповідального за закупівлі, тривала близько двох місяців. Він також припустив, що конфлікт навколо відставки Михайла Федорова міг бути пов'язаний з прогресом у реформі закупівель та відкриттям ринку для ширшого кола учасників, що могло зменшити непрозорі схеми розподілу мільярдних бюджетів.
Реформа закупівель та потенційні корупційні ризики
Роман Сініцин висловив думку, що відставка Михайла Федорова могла бути спричинена комплексом факторів, серед яких ключову роль відіграли кроки у реформі закупівель. Це включає відкриття ринку для більшої кількості постачальників, впровадження тендерних майданчиків, запуск реєстру зброярів та проведення тендерів на закупівлю озброєнь, таких як "стерлінкольоти" (ударні БПЛА). Ці процеси стосуються мільярдів гривень, які раніше могли розподілятися непрозоро. Він наголосив, що команда Міністерства оборони під керівництвом Федорова ініціювала перегляд десятків старих контрактів, які були визнані недоцільними, зокрема, щодо закупівлі артилерійських снарядів, ракет для РСЗВ та гранатометів, що могло призвести до перерозподілу близько 25 мільярдів гривень на більш пріоритетні напрямки, такі як дрони та засоби РЕБ.
Сініцин також прокоментував ситуацію із закупівлею екскаваторів, яка, за його словами, була прописана під одного виробника, хоча на ринку існують аналогічні, але дешевші моделі. Він зазначив, що такі випадки, коли потреби спускаються під конкретних виробників, були буденною ситуацією, з якою команда Федорова намагалася боротися. Щодо заяви Федорова про призначення начальників департаментів приватними компаніями та їхню співпрацю з правоохоронцями, Сініцин не стикався з таким особисто, але підтвердив, що ключові посади, пов'язані з розподілом бюджету, проходили перевірку на поліграфі, і частина співробітників не пройшла її або відмовилася від тестування, що призвело до їх звільнення чи переведення.
Вплив частих кадрових змін на обороноздатність
Роман Сініцин висловив занепокоєння щодо частих змін керівництва у Міністерстві оборони та інших відомствах, наголосивши, що це гальмує поточні процеси. Він зазначив, що команді Михайла Федорова, яка пропрацювала лише півроку, вдалося запустити ряд важливих реформ, зокрема, тендерні закупівлі пікапів та "стерлінкольотів", а також реєстр зброярів. Проте, з приходом нового керівництва, якому потрібен час для входження в курс справ, існує ризик зупинки чи уповільнення цих процесів. За словами Сініцина, це є нерозумним для воюючої країни, де швидкість та ефективність є критично важливими.
Він також підкреслив, що з моменту мобілізації у 2023 році потік добровольців суттєво зменшився, що призвело до проблем з мобілізацією. Це пов'язано з накопиченням проблем у армійській структурі, вседозволеністю, відсутністю бажання людей йти на службу та дисбалансом між бойовою та небойовою компонентою. Сініцин вважає, що реформа мобілізації потребує років та спільного розуміння суспільства та керівництва країни, а не лише зміни прізвищ.
«Люди не зрозуміли, що відбулось, навіщо це відбулось. Якісь сентенції про конфлікт, в якому не хотілось розбиратись. Ну, це звучить насправді дивно, тому що в цьому потрібно розбиратись.» — Роман Сініцин.
Ударна кампанія та майбутнє війни
Сініцин розповів про успішну кампанію ударів по тилових логістичних шляхах противника, зокрема, у Запорізькій області. Він зазначив, що завдяки нарощенню спроможностей ударних БПЛА, які можуть досягати цілей на відстані до 200 км, вдалося завдати значної шкори ворожим бензовозам та складам. Він підкреслив, що ця кампанія є результатом роботи багатьох підрозділів та відомств, а не однієї людини. Зокрема, він відзначив роль команди Михайла Федорова у забезпеченні пріоритетності засобів з можливістю ураження на великі дистанції та виділенні відповідних коштів.
Говорячи про завершення війни, Сініцин висловив побажання розгрому противника, його дефрагментації та приниження, щоб унеможливити подальші конфлікти. Він також прокоментував контракт для військовослужбовців, підписавши його особисто, хоч і визнав його недостатню комунікацію. На його думку, це дає певну осяжність перспектив для військових, особливо для мобілізованих, які отримують чіткіші терміни служби та можливість планувати своє життя після завершення контракту чи війни.