Парламент Португалии принял поправки в трудовое законодательство, согласно которым работодателей будут штрафовать за обращение к подчиненным в нерабочее время, передает FaceNews.ua. Кроме того, компаниям придется компенсировать работникам расходы за электроэнергию и Интернет во время дистанционной работы.
В частности, работодателям запрещено контролировать своих сотрудников, пока они работают удаленно.
Однако предложение включить так называемое "право на отключение" - законное право отключать рабочие сообщения и устройства в нерабочее время - была отклонена парламентариями.
Указано, что новые правила будут распространяться на компании со штатом от 10 человек.
"Компании также должны компенсировать затраты, понесенные работниками в результате перехода на удаленную работу. Это может включать счета за электроэнергию или Интернет. Работодатели могут списать эти расходы как коммерческие", - говорится в сообщении.
Вместе с тем сотрудники с детьми до 8 лет получили право работать из дома, не согласовывая это заранее с работодателем.
Между тем, чтобы побороть "чувство изоляции", работодатели должны организовывать для своих подчиненных не реже чем раз в два месяца различные офлайн-мероприятия.