Українські підприємства ризикують втратити статус критично важливих, а їхні працівники — відстрочку від мобілізації вже цього місяця, якщо роботодавці не забезпечать середню заробітну плату на рівні щонайменше 26 тисяч гривень. Кабінет Міністрів оновив правила бронювання військовозобов'язаних, встановивши нові фінансові вимоги для бізнесу.
Про відповідні зміни у законодавстві повідомила народна депутатка Ольга Василевська-Смаглюк. За її словами, нововведення спрямовані на детінізацію економіки та збільшення надходжень до державного бюджету в умовах воєнного стану.
Нові вимоги до заробітних плат
Згідно з оновленими правилами, для збереження статусу критично важливого підприємства компанії зобов'язані забезпечити виплати своїм співробітникам на рівні не менше трьох мінімальних заробітних плат. Станом на 2026 рік цей показник еквівалентний приблизно 26 тисячам гривень. Якщо підприємство не виконає цю умову протягом поточного місяця, його працівники можуть втратити чинне бронювання від призову.
Компанії мають забезпечити виплати на рівні трьох мінімальних, щоб зберегти статус критичних.Ольга Василевська-Смаглюк, народна депутатка України
Контекст та наслідки для бізнесу
Рішення уряду посилює фінансовий тиск на український бізнес, особливо в регіонах, де середній рівень оплати праці є традиційно нижчим. Експерти зазначають, що такі заходи змусять підприємства обирати між підвищенням офіційних окладів та ризиком втрати ключових спеціалістів через мобілізацію. Водночас це може стимулювати вихід бізнесу з тіні, оскільки збереження кадрового потенціалу залишається критичним пріоритетом для більшості компаній.
Наразі офіційного роз'яснення від Міністерства економіки щодо механізму контролю за виконанням нових вимог не оприлюднено. Роботодавці очікують на детальні інструкції стосовно термінів подання звітності та процедури підтвердження оновленого рівня заробітних плат для збереження чинних відстрочок.