Зарплати військових в Україні: аналіз падіння купівельної спроможності та шляхи вирішення

Новини

05.10.2026 09:34 (Оновлено 05.10.2026 в 11:52)

Игорь Блохин, джерело: «Facenews»

Новини

Зарплати українських військових з вересня 2022 року значно втратили купівельну спроможність. Якщо тоді солдат на тиловій посаді міг розраховувати на близько 43 000 гривень, що втричі перевищувало середню зарплату по країні, то зараз ця сума, за найоптимістичнішими оцінками, не перевищує 30 000 гривень, що є меншим за середній показник. Ця тенденція викликає занепокоєння серед військовослужбовців та потребує детального аналізу, особливо в контексті підготовки державного бюджету на наступний рік.

Ситуація із грошовим забезпеченням військових ускладнюється загальним зростанням цін та девальвацією гривні. За даними аналізу, проведеного народним депутатом Ярославом Железняком, з вересня 2022 року до сьогодні реальна заробітна плата військового зменшилася, а його купівельна спроможність впала. Це стосується як базових продуктів харчування, так і оплати оренди житла чи вартості пального. Запропоновані зміни до державного бюджету покликані виправити цю ситуацію, зокрема шляхом підвищення грошового забезпечення на 20%.

Динаміка змін грошового забезпечення

У лютому 2022 року уряд запровадив одноразову виплату у розмірі 30 000 гривень для всіх військовослужбовців, що разом із базовим окладом складало для тилових солдатів близько 43 000 гривень. Однак, з 1 лютого 2023 року цю доплату було скасовано для тилових підрозділів, і мінімальне забезпечення становило 20 000 гривень, а з квітня того ж року – 10 000 гривень. Спроби Верховної Ради повернути 30 000 гривень були заблоковані. З травня 2023 року базові оклади почали розраховуватись від 1 762 гривень, що дорівнює прожитковому мінімуму 2018 року. Попри обіцянки президента про базову зарплату у 50-60 тисяч гривень, реальних змін не відбулося. Лише з червня 2026 року вдалося домогтися мінімальної доплати у 10 000 гривень, при цьому базові оклади залишилися незмінними.

«Ми б хотіли запропонувати вищу зарплату, навіть 100 000, але ми мусимо виходити з тих ресурсів, які ми маємо. ... Ми мусимо діяти виходячи з ресурсів, які ми маємо, щоб хоча б якось покращити життя цих людей.» — Заступник міністра оборони.

Заступник міністра оборони зазначив, що справедливою зарплатою для тилових військових є 30 000 гривень, але реальні можливості обмежені наявними ресурсами. Він підтвердив, що навіть 20 000 гривень складно назвати достатніми для нормального життя, але це максимум, що можна забезпечити з огляду на фінансові можливості держави. Ця позиція підкреслює проблему обмеженості бюджету та необхідність пошуку додаткових коштів.

Втрата купівельної спроможності: порівняння товарів та послуг

За чотири роки ціни в Україні зросли приблизно на 40%, а офіційний курс долара – з 36,5 до 44,6 гривень. Це призвело до значного зниження реальної вартості військової зарплати. Наприклад, 30 000 гривень сьогодні мають купівельну спроможність, еквівалентну 21 400 гривень у вересні 2022 року. Щоб повернути рівень зарплати 2022 року, її потрібно було б встановити на рівні близько 60 000 гривень.

• Продукти харчування: У вересні 2022 року мінімальна зарплата військового дозволяла придбати 81 базовий набір продуктів (хліб, молоко, яйця, курка, свинина, картопля, олія, масло, цукор). У вересні 2025 року ця кількість зменшилася до 26 наборів. Навіть із додаванням 10 000 грн бонусу (загалом 30 000 грн) можна придбати лише 39 наборів.
• Пальне: Якщо раніше на зарплату можна було купити 17 повних баків бензину А95, то зараз – лише 7. Вартість літра зросла з 59 до 85 гривень за останній рік.
• Цигарки: Кількість пачок цигарок, які можна було купити, зменшилася з 637 до 200.
• Оренда житла: Оренда однокімнатної квартири в Києві, яка у 2022 році становила 17% від зарплати, зараз займає половину доходу (22 000 грн при зарплаті 21 000 грн).
• Долар: У 2022 році зарплата становила еквівалент 110 доларів. Зараз – 672 долари. При цьому, у 2022 році тиловий військовий отримував утричі більше за середню зарплату, а сьогодні – менше.

Бойові виплати у 100 000 гривень, які не індексувалися з 2022 року, у перерахунку на ціни того року становлять близько 71 000 гривень. Разом із базовим окладом, фронтовий військовий втратив приблизно чверть свого реального доходу. Загальний висновок невтішний: з 2022 року зарплати військових не зросли, а суттєво впали з урахуванням інфляції, девальвації та зростання цін.

Податкове навантаження та шляхи фінансування

Військовослужбовці сплачують податок на доходи фізичних осіб та військовий збір. Військовий збір, який з грудня 2024 року для цивільних становить 5% і спрямовується виключно на забезпечення армії, у наступному році принесе 217 мільярдів гривень. Це покриває лише близько 12% від загальних витрат на оборону (1 трлн 790 млрд гривень). На кожного українця це близько 4 266 гривень щомісяця.

Пропозиція про 20% підвищення військових зарплат потребує 200 мільярдів гривень, що становить близько 476 гривень на місяць для кожного громадянина. Запропоновано не збільшувати податки, а знайти ці кошти в бюджеті. Також важливо захистити статтю витрат на зарплати військових, зробивши її пріоритетною. Хоча 20% – це не достатньо, це реалістичний перший крок. Кошти можна знайти за рахунок невиконаних програм, резервів та детінізації економіки.

Збільшення зарплати на 20% з усіма надбавками доведе максимальний дохід до близько 36 000 гривень, що все ще значно менше, ніж у вересні 2022 року, але є першим кроком. Головною причиною для запису цього відео було показати, що зарплати силовиків, держслужбовців та навіть депутатів індексуються, тоді як зарплата солдата не підвищувалася з 2023 року. Це необхідно виправити наступного року, забезпечивши прозорість та громадську підтримку для пакету поправок до державного бюджету.