Крім того, Мстислав Банік прокоментував ситуацію на фронті, зазначивши, що українська сторона очікує на продовження активних дій з боку Росії. Він наголосив, що війна має відчути кожен росіянин, і цей процес відповідає довгостроковим планам України.
Нові контракти та терміни служби
Однією з ключових змін є введення нових контрактів із чітко визначеними термінами. Сам заступник міністра, будучи військовослужбовцем, підписав базовий дворічний контракт, що є скороченням порівняно з попередніми трирічними мінімальними термінами. Це відповідає ініціативі президента щодо надання людям коротших контрактів.
Читайте також: Москва під прицілом: Як українські дрони прорвали ППО і чому Z-спільнота розпачливо шукає винних
Існують різні типи контрактів: 10-місячні для військовозобов'язаних, що приходять до війська, та двохрічні для тих, хто перебуває на бойових позиціях (наприклад, пілоти БПЛА) або займає тилові посади. Важливо, що нові контракти можуть бути підписані замість існуючих, включаючи безстрокові, що дає можливість військовослужбовцям перейти на контракт із чітко визначеним терміном служби.
Система відстрочок: справедливість і мотивація
Реформа також передбачає нову, більш гнучку систему відстрочок від служби. Базова відстрочка становить шість місяців. За кожен місяць, проведений на бойових завданнях, нараховується три додаткові місяці відстрочки. Крім того, кожен рік служби, починаючи з 2022-го (або навіть з 2014-го), дає додатковий пів року відстрочки. Для двохрічних контрактів (бойових та базових) відстрочка становить шість місяців, плюс день за день, проведений на бойових.
Особливу увагу приділено військовослужбовцям, чиї контракти закінчуються. Вони, на відміну від попередньої практики, отримують шість місяців відстрочки та день за день, проведений на бойових, навіть якщо не планують перепідписувати нові контракти. Це робиться для того, щоб забезпечити їм можливість адаптуватися та знайти роботу, зокрема в оборонній промисловості чи енергетиці, для подальшого бронювання.
Щодо справедливості для тих, хто служить з перших днів війни, Мстислав Банік зазначив, що це питання активно обговорюється. Планується часткове звільнення, пріоритет у якому надаватиметься тим, хто найдовше служить і провів найбільше часу на бойових. Робота над відповідною нормативною базою триває.
Реформа територіальних центрів комплектування (ТЦК)
Наступним важливим етапом трансформації оборонної сфери стане реформа територіальних центрів комплектування (ТЦК). Заступник міністра підкреслив, що реформа ТЦК не може бути ізольованою, адже вона тісно пов'язана з прозорістю термінів служби та гарантіями відстрочок для військовослужбовців. Наразі Міністерство оборони спільно з Генеральним штабом та Головкомом активно працює над розробкою нового формату ТЦК, який би відповідав потребам часу та заслуговував на повагу з усіх сторін, зберігаючи при цьому боєздатність війська.
Читайте також: Системний парадокс мобілізації: як тисячі українців, виключених з обліку, знову стають військовозобов'язаними