Відставка Залужного: Чи зможе Драпатий змінити курс української армії?

Новини

24.07.2026 20:35

Игорь Блохин, джерело: «Facenews»

Новини

Зміна командувача ЗСУ викликала широкі обговорення щодо майбутнього української армії. Колишній офіцер Богдан Кортевич критично оцінює стиль керівництва Олександра Сирського та висловлює надію на позитивні зміни під керівництвом Михайла Драпатого, наголошуючи на необхідності відновлення довіри, побудови резервів та впровадження ротацій.

Відставка Олександра Сирського з посади головнокомандувача Збройних Сил України, яка відбулася після майже двох з половиною років служби, стала однією з ключових подій у військово-політичному житті країни. Зміна керівництва армії, що збіглася з відставкою міністра оборони Рустема Умєрова, викликала бурхливу дискусію серед військових, експертів та громадськості. Особливо гостро це питання обговорюється на тлі тривалої війни та потреби в ефективному управлінні військами.

Критика на адресу генерала Сирського лунала протягом тривалого часу. Його звинувачували у застосуванні радянських методів управління, надмірній персоналізації влади та зв'язках із суперечливими підрозділами. Експерти вважають, що його стиль керівництва призвів до демотивації офіцерів, які виявляли ініціативу, та загального виснаження армії. Натомість, призначення нового головнокомандувача, генерал-лейтенанта Михайла Драпатого, дає надію на корекцію курсу та відновлення боєздатності українських збройних сил.

Причини відставки та призначення нового командувача

Український ветеран, колишній начальник штабу легендарної бригади «Азов», Богдан Кортевич, вважає, що відставка Сирського була неминучою. Він наголошує, що багато офіцерів, які виявляли ініціативу, були «прибрані» або втратили бойовий дух через стиль керівництва Сирського. «Армія зараз справді виснажена. Нам потрібно її зміцнювати», – зазначає Кортевич. Він також висловив переконання, що призначення Драпатого було мудрим рішенням, незважаючи на можливий тиск з боку оточення президента. За словами ветерана, Сирський чинив спротив призначенню Драпатого, намагаючись дискредитувати його.

Кортевич вважає, що Сирський мав «радянський стиль» управління, характеризувався мікроменеджментом та відсутністю делегування повноважень. «Він особисто розподіляв п’ять-десять протипіхотних мін на бригаду», – наводить приклад ветеран. На його думку, Сирський не мав ані операційного, ані стратегічного бачення, що призводило до неефективного використання ресурсів та значних втрат. Відсутність відповідальності за невдалі операції, натомість часті покарання підлеглих, лише посилювали цю проблему.

«Я не вважаю Олександра Сирського українцем. Це єдина відповідь, до якої я дійшов після довгих роздумів та спроб розібратися. Це думка, яка має сенс, виходячи з того, що я бачив. Я бачив багато генералів, командирів різних видів, сил тощо.» — Богдан Кортевич.

Богдан Кортевич також критично оцінив проект Сирського щодо розширення штурмових батальйонів до полків та бригад. Він повідомив про негідні умови утримання солдатів, випадки побиття, катувань і навіть смерті. За його словами, таке ставлення до особового складу є неприпустимим, адже воно ставить під сумнів цінність життя кожного українського воїна. Натомість, він висловив надію, що новий головнокомандувач, Михайло Драпатий, є «людиною честі та гуманності», і його призначення стане початком позитивних змін.

Виклики та перспективи для нового командування

Перехідний період для української армії буде складним. Михайлу Драпатому доведеться не лише подолати наслідки попереднього керівництва, але й вирішити комплексні проблеми, пов'язані з мобілізацією, підготовкою резервів та ротацією військ. За словами Кортевича, близько 70% проблем у сфері мобілізації пов'язані з неефективним управлінням та браком довіри до керівництва, тоді як 30% – це результат російської пропаганди та діяльності «корисних ідіотів».

Ключовими завданнями для Драпатого стануть: перерозподіл ресурсів відповідно до реальних потреб фронту, формування ефективної команди, відновлення системи підготовки та ротації військ. Ветеран наголошує, що не слід очікувати миттєвих результатів, але за умови правильного підходу та уникнення помилок попередників, прогрес буде помітний уже наступного року. Особливу увагу слід приділити побудові резервів, оскільки саме цей аспект був проігнорований попереднім командуванням.

• Пріоритети для Драпатого: Перерозподіл ресурсів згідно з реальними потребами фронту.
• Формування нової команди: Залучення фахівців, які поділяють цінності честі та гуманності.
• Відновлення системи підготовки та ротації: Впровадження чітких механізмів ротації, тренувань та забезпечення злагодженості підрозділів.
• Побудова резервів: Створення стабільних резервів, які не будуть кинуті в бій одразу.

Кортевич також висловив думку, що штурмові полки, які викликали багато критики, слід передати під командування генерала Апостола, відомого своїми знаннями статутів ВДВ. Це дозволить ефективно організувати їхню діяльність. Загалом, зміна керівництва є шансом для української армії повернутися до базових принципів стратегії, де пріоритетом є збереження життя військових та розумне використання ресурсів, а не просто війна на виснаження.